Ben jij klaar voor de volgende stap in recruitment?
Wil jij écht impact maken op wie we aannemen? Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van nieuw talent. Je hebt een adviserende rol richting hiring managers en voorziet hen van de juiste tools om de beste keuzes te maken.
Wat ga je doen?
- Je neemt de regie over het volledige wervingsproces: van eerste contact met kandidaten tot onboarding
- Je fungeert als adviseur en schakel tussen de interne organisatie en de arbeidsmarkt
- Je werkt samen met de HR Business Partner en je manager om personeelsbehoeften in kaart te brengen
- Je zorgt voor een uitstekende candidate én hiring manager experience
- Je bedenkt creatieve manieren om talent aan te trekken in een competitieve arbeidsmarkt, inclusief sourcing
- Je deelt continu marktinzichten, kennis en rapportages met stakeholders
- Je werkt met verschillende assessmenttools en focust op persoonlijkheid in plaats van alleen het cv
- Je tilt Talent Acquisition binnen vidaXL naar een hoger niveau
Wat bieden wij?
- 25 vakantiedagen (oplopend met dienstjaren) + mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen
- 8% vakantiegeld
- Premievrij pensioen, volledig betaald door vidaXL
- €0,23 per km reiskostenvergoeding (netto) en €2,40 netto thuiswerkvergoeding per dag
- Hybride werken: thuiswerken gecombineerd met 3 dagen per week op kantoor, inclusief volledige thuiswerkondersteuning
- 20% korting op alle vidaXL-producten
- Laptop en telefoon van de zaak
- Een fijne werkomgeving: 8 van de 10 collega’s ervaren vidaXL als een goede werkplek en voelen zich onderdeel van het team
Wat vragen wij?
- Vloeiend Nederlands (Duits is een pré)
- Ervaring in recruitment of Talent Acquisition (ervaring in retail is een grote plus)
- Proactieve houding, initiatief en resultaatgericht
- Analytisch sterk en goed georganiseerd
- Sterk in stakeholdermanagement
- Oprechte interesse in de arbeidsmarkt en ideeën om nieuw talent aan te trekken
Waarom vidaXL?
vidaXL is een grote speler in de snelgroeiende wereld van e-commerce. Sinds onze start in 2006 zijn we wereldwijd actief en bedienen we miljoenen klanten met een breed assortiment producten.
Onze nuchtere en ondernemende aanpak onderscheidt ons. We gaan uitdagingen aan, grijpen kansen en proberen elke dag nieuwe dingen – allemaal om onze klanten de beste ervaring te bieden.
We geloven in onze mensen en investeren graag in hun persoonlijke groei. Je krijgt bij ons de vrijheid om kansen te pakken, te groeien en jezelf te ontwikkelen binnen een internationale e-commerce leider.
GrowXL met ons mee!
Interesse?
We kijken uit naar je sollicitatie! Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze Talent Advisor: Elena Paleva
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Alle gekwalificeerde kandidaten worden gelijk behandeld, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, religie, seksuele oriëntatie of beperking.
