MANAGER HR SERVICES

INFORMATIE

Bedrijf iHUB
Geplaatst op 21/02/2019
Standplaats Den Haag
Werklocatie Den Haag
Provincie Zuid-Holland
Aantal uren per week 36 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Senior management
Opleidingsniveau HBO, PhD, WO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


iHUB

iHUB is de alliantie van Horizon, Altra, De Opvoedpoli en De Nieuwe Kans. Vanuit iHUB worden de primaire processen efficiënt en effectief ondersteund, zodat hulpverleners en docenten zich volledig kunnen richten op het geven van jeugdhulp, speciaal onderwijs en begeleiding aan kinderen, jongeren en hun gezinnen. iHUB, Altra, Horizon, De Opvoedpoli en De Nieuwe Kans delen de visie dat ieder kind, iedere jongere en iedere ouder een plek in de samenleving verdiend met perspectief op een goede toekomst.

De iHUB alliantie werkt aan innovatieve onderwijskundige, pedagogische en didactische methodieken voor de doelgroep. Onderdeel van iHUB is het Ontwikkelplein voor sociale vraagstukken van jongeren en ouders.

Afdeling HR Services
De afdeling HR- en Salarisadministratie is onderdeel van het Service Centrum iHUB, de bundeling van ondersteunende afdelingen die werken ten behoeve van de werkmaatschappijen van iHUB.

Voor de afdeling HR Services zijn we per direct op zoek naar een

Manager HR Services
Energiek, klantgericht, teamplayer
locatie Den Haag - Laakhaven
36 uur per week


Wat ga je doen?
Samen met jouw team zorg je primair voor HR administratie en salarisverwerking van circa 2500 medewerkers. De HR- en salarisadministraties van de werkmaatschappijen zijn recent samengebracht in het Service Centrum iHUB. Het doel is om de dienstverlening verder te verstevigen en uit te bouwen. Dat wil zeggen: komen tot een effectieve, voorspelbare en klantgerichte dienstverlening die uniek is binnen de sector onderwijs en jeugdzorg.

Je geeft inspirerend leiding aan een team van 10 tot 12 medewerkers. Je coördineert, plant en verdeelt de werkzaamheden en bewaakt de voortgang en kwaliteit. Verder geef je leiding aan de verbeterprojecten die de basis gaan vormen voor excellente dienstverlening. Je denkt en handelt flexibel en proactief mee in het verandertraject binnen Altra, Horizon en De Opvoedpoli en de Nieuwe Kans. In deze functie rapporteer je aan de manager HR en werkt nauw samen met de andere HR disciplines en Finance.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HBO of universitaire opleiding (HRM, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie);
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende en ruime kennis van de werkzaamheden op het gebied van HR/salarisadministratie en servicecentra;
  • Je hebt aantoonbaar een ruime ervaring met projecten op het gebied van procesoptimalisatie, automatisering en verandermanagement;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van Raet systemen;
  • Je hebt de ambitie om het team verder te ontwikkelen wat resulteert in een goede samenwerking, structuur en organisatie van werkzaamheden;
  • Je kunt snel schakelen en bent gewend om te werken in een dynamische omgeving;
  • Natuurlijk ben je enthousiast, doelgericht, flexibel, integer en een echte doorpakker en verbinder, een echte teamplayer!


Wat mag je van ons verwachten?
We bieden je een uitdagende functie bij een dynamische organisatie. Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Jeugdzorg.De functieis gewaardeerd in schaal 11 (max. € 4.707,94 o.b.v. een 36-urige werkweek). Daarnaast hebben we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%) en kun je je volop blijven ontwikkelen. De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. 

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mark van Leeuwen, directeur HR, via telefoonnummer 06-53 98 9340.

Solliciteer!
Je sollicitatiebrief en CV ontvangen we graag uiterlijk 7 maart a.s. via de knop “Solliciteren”.

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.